勞務(wù)法務(wù)
勞動法務(wù)解決方案
用工制度日益完善化使勞動關(guān)系變得更加復(fù)雜
勞動保障法律法規(guī)越來越健全
勞動者的維權(quán)意識也愈來愈強(qiáng)烈,，勞動爭議已呈現(xiàn)上升趨勢
避免勞動糾紛,，妥善正確處理勞動爭議,，已成為眾多企業(yè)當(dāng)前乃至以后都將是一項(xiàng)重要的人力資源管理任務(wù)
客戶價值
節(jié)省大量時間,、精力和成本：
勞動糾紛控制在萌芽狀態(tài),；
保障組織變革時員工的平穩(wěn)過渡,；
最大化控制勞動爭議事件的影響,，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定,；
專業(yè)的法律事務(wù)服務(wù),，建立系統(tǒng)的合情,、合理,、合法的制度。
勞動法務(wù)產(chǎn)品
部分合作企業(yè)
